本法人では、理事・監事・評議員に対するトレーニングの方針として、新任者には、学校法人の重要な統治機関の一翼を担う者として期待される役割・責務を適切に果たすため、その役割・責務に係る理解を深めるとともに、必要な知識の習得や適切な更新等の研鑽に努めるよう、それぞれに適合したトレーニングの機会を提供・斡旋し、その費用の支援を行っています。
また、就任の際には、学校法人とその設置大学の事業・財務・組織等に関する必要な知識を取得し、求められる役割と責務（法的責任を含む。）を十分に理解する機会を設けており、就任後においても、必要に応じて、これらを継続的に更新する機会を設けています。
（大学ガバナンスコード　原則4-16　理事・監事・評議員のトレーニング等、補充原則4-16②）